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Notre conseil du jour
Conviez les suppléants à la première réunion du CSE s'ils sont éligibles aux fonctions de secrétaire-adjoint et de trésorier-adjoint ! Ils pourront ainsi se porter candidats.
les élus ont besoin d’aide
La mise en place du CSE est un sujet inquiétant pour la majorité
des représentants du personnel.
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se sentent inquiets
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ont peur pour le dialogue social
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Pensent être mal préparés
Selon une étude IFOP réalisée le 17 janvier 2019 sur « Les élus du personnel et la mise en place du CSE dans les entreprises ».
Comment vous aider ?
Budget, œuvres sociales, élections, comptabilité, ordre du jour… Vous êtes élu du CSE et vous fourmillez de questions ?
Réflexe CSE met son expertise à votre disposition et vous accompagne au quotidien. Nous décryptons chacune des missions des représentants du personnel dans des guides et des fiches pratiques.
Notre mission : faire de vous des as du comité social et économique !
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Vous devez mettre en place un CSE dans votre entreprise et vous souhaitez connaitre les avantages de cette nouvelle instance ? Reflexe CSE apporte les réponses à toutes vos questions !
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Vous mettez en place un comité économique et social mais vous n’êtes pas un expert de la communication ? Nous vous donnons les clés pour une communication du CSE pertinente et efficace.
Quels avantages préférentiels offrir aux salariés ?
Réflexe CSE vous aide à vous poser les bonnes questions pour proposer à vos bénéficiaires des avantages en nature pertinents.






